乡村振兴农村人才如何培养

时间：2022-03-01 15:37:21

突破乡村振兴新画面，关键在于人才。着力“三农”问题，在共同富裕的路上，我们一个都不能落下，我们开启新启程，新征程，必然需要更多的农村型人才参与进来，那么如何培育出新一代的带头人呢？

理论是基础。农村综合改革人才结对帮带工作，深入推进农村人才理论学习培养制度。组织后备人才集中培训、选送培训、谈心谈话，提高后备人才掌握政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。村级党组织督促指导后备人才多形式强化理论学习，鼓励后备人才及时跟进学习新思想新理念新战略，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。

选拔是手段。利用结对帮带模式，选拔出带头作用发挥好、综合能力强的领导干部，注重提拔政治过硬、业务能力强的年轻优秀党员干部，把思想好，能力强的作为帮扶老师。在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助村级后备人才掌握工作方法，提升工作能力。

实践是锻炼。理论结合实际，要多深入田间地头、深入群众家中，参与到产业发展、社会治理、社情民意收集等工作上来。多形式、多举措调动“学生”主动发挥作用。“学生”只有“在学中做，在做中学”，才能将理论学习转化为推动乡村振兴的实践力量。